Betriebliche Altersversorgung

Deutscher bAV-Preis 2020 ausgeschrieben

Der Deutsche bAV-Preis, zu dessen Unterstützern das Deutsche Institut für Altersvorsorge von Anfang an gehört, geht in die siebente Runde.

Ab Anfang nächster Woche können sich Unternehmen mit innovativen Modellen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in den Bereichen Plangestaltung, Finanz- und Risikomanagement, Administration und Kommunikation unter www.deutscher-bav-preis.de um die begehrte Auszeichnung bewerben. Die Preisverleihung findet am 10. März 2020 in Berlin statt.

„Der bAV-Preis zeichnet Unternehmen aus, die verstanden haben, dass die bAV nicht mehr nur das Sahnehäubchen auf der Torte ist, sondern zur Sicherung des Lebensstandards für breite Teile der Bevölkerung dient. Dieses Thema kann man nicht allein dem Staat, aber auch nicht alleine dem Individuum überlassen. Hier braucht es auch die Arbeitgeber“, erklärt Jury-Mitglied Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen vom Institut für Finanzwissenschaft der Universität Freiburg.

„Dieses Engagement lohnt sich, sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmen“, fügt  Dr. Thomas Jasper, Westeuropa-Chef der bAV-Beratung bei Willis Towers Watson, hinzu. „Bieten Unternehmen nicht nur irgendeine Lösung, sondern ein intelligent gestaltetes bAV-Modell an, dann haben die Mitarbeiter eine gute Absicherung für ihr Alter – und sind im Gegenzug viel eher dazu bereit, bis zum Ruhestand in ihrem Unternehmen zu bleiben und es als guten Arbeitgeber weiterzuempfehlen.“

Ausschreibung in zwei Kategorien

Der Preis wird in zwei Kategorien verliehen: Großunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen. Unternehmen und Organisationen jeder Größe können bis zum 13. Dezember 2019 ihre Bewerbungen einreichen.  Anschließend sichtet eine Jury, bestehend aus Vertretern des Deutschen Instituts für Altersvorsorge, der Universität Freiburg sowie von u.a. Airbus, SICK, Volkswagen, MetallRente und der Deutschen Lufthansa, alle Bewerbungen und wählt die Preisträger aus.

DIA war von Anfang an dabei

Das Deutsche Institut für Altersvorsorge war neben den beiden Initiatoren, dem Kongressveranstalter MCC und dem Beratungsunternehmen Willis Towers Watson, einer der ersten Unterstützer dieses Preises. Er zeigte in den zurückliegenden Jahren, mit welchem Ideenreichtum und welcher Energie die betriebliche Altersversorgung in den Unternehmen weiterentwickelt wird. Sie ist längst viel mehr als nur eine ergänzende Rente und fester Bestandteil der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Auch in der Verwaltung und Kommunikation kamen in den Ausschreibungen zum Deutschen bAV-Preis viele neue Ideen und Konzepte auf den Tisch, die zum Beispiel die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen.

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